Mediación y arbitraje

«Es una situación gravísima», afirma Juan Luis Rubio, presidente de la Asociación de Padres de Familia Separados (APFS). «Siempre hemos reivindicado que habría que implantar la mediación en los juzgados con carácter obligatorio. Es necesario que las partes se entiendan en beneficio de los menores», añade. Y es que, recuerda Rubio, cierto es que se está empezando a poner en marcha en los juzgados un gabinete de mediación. Sin embargo, sólo es optativo. Leer más…

Los humanos somos eminentemente sociales y tratamos de vivir en permanente interacción con nuestros semejantes. Esto se da en todas las etapas de la vida. Pero a su vez este contacto genera confrontaciones y conflictos. El conflicto, como un indicador de la interdependencia de las relaciones humanas, puede ser positivo, incluso creativo. Entonces, se puede vislumbrar una significación positiva del mismo. Desgraciadamente se vive en un modelo social de confrontación, donde lo común y corriente es la imposición, como «yo gano, tú pierdes; yo mando, tu obedeces». Ana Egea, presidenta de la asociación de Mediación de Córdoba, comenta que un grupo de personas que atravesaron en su día situaciones difíciles, entre las que se cuenta ella misma, conocieron los beneficios de la mediación a través de personas cercanas, experiencias de otras comunidades de fuera de Andalucía. Eran programas ya en marcha como la mediación intrajudicial con menores, llevada a cabo por otra asociación. Por ello han conformado un equipo que ayuda a las personas que están decididas a superar sus diferencias y sus necesidades, de una manera pacífica, evitando llegar a la vía judicial. Cuentan con un equipo técnico multidisciplinar, cualificado y profesional, conocedor de la mediación. Lo componen 4 mediadores familiares que, además, provienen de diferentes disciplinas. El equipo lo componen el sociólogo Francisco José Castillo; la psicóloga Mercedes Carreto; la trabajadora social Matilde Bernabéu y la licenciada en Derecho Cristina Ortega. Todos tienen la formación específica en Mediación Familiar que prevé la Ley Andaluza de Mediación.

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La mediación familiar se está convirtiendo cada vez más en un recurso eficaz para la resolución extrajudicial de conflictos y, de hecho, más del 80% de los conflictos sometidos a un sistema de mediación culmina en acuerdo entre las partes. Ramón Alzate, catedrático de Psicología de la Universidad del País Vasco, ha expuesto estos datos en el seminario «Derecho y Psicología: Gestión de conflictos», que organiza el Centro Olavide en Carmona (Sevilla), ha informado en un comunicado la institución académica. Leer más…

En apenas un año de vida, la oficina de mediación de conflictos del Casco Histórico de Zaragoza ha intervenido en un total de 62 casos. Se ubica en el barrio de San Pablo y atiende mayoritariamente conflictos de comunidades de vecinos por la falta de higiene en los espacios públicos y por el ruido a altas horas de la madrugada. Leer más…

L’Universtité de Pau et des Pays de l’Adour offre une formation qui intègre les coopérations territoriales et décentralisées au sein d’un Master pluridisciplinaire «Affaires européennes et internationales». Elle s’appuie sur une forte volonté de développer des compétences opérationnelles en management de projet dans des contextes européen et international, en privilégiant une ouverture transdisciplinaire vers les sciences de gestion, l’aménagement, le droit, etc. Une bonne maîtrise linguistique est évidemment requise pour une formation de ce type, mais un enseignement par niveaux permet d’intégrer des étudiants débutants. Leer más…

La revista Escritura Pública, en su número de julio-agosto de 2011, recoge un artículo de Juan Martínez Noya (Presidente del TSJ de Murcia) sobre el Proyecto de Ley de Mediación que se encuentra actualmente en tramitación. En él, el magistrado sostiene que la mediación no constituye la solución a la multiforme crisis de la Justicia. La mediación es un sistema complementario, útil y necesario, pero que ni pude competir, ni supeditar ni sustituir el derecho del ciudadano a acudir a la tutela judicial efectiva. El contenido íntegro del artículo puede ser consultado en el siguiente enlace.

María Quero, experta en gestión y resolución de conflictos, publica un artículo en Capital Humano en el que habla de la mediación como un medio idóneo para resolver conflictos que surgen en el marco de una organización. Implantar servicios de mediación en las organizaciones -señala-, no solo es rentable económicamente sino que incorpora una nueva herramienta corporativa que las hace socialmente más responsables, mejorando la competitividad de las mismas; promueve un cambio cultural orientado a una mayor madurez social, promoviendo una cultura de paz, de diálogo y comunicación; mejora el clima laboral y las relaciones entre empleados; incorpora una nueva herramienta de gestión de personas y equipos directivos; amplía la oferta de beneficios sociales a los empleados incluyendo un nuevo servicio, personalizado y confidencial, orientado a la resolución adecuada de conflictos personales; incorpora el paradigma ganador-ganador frente a la resolución adversaria propia del ámbito judicial; y ofrece una mayor rapidez y menor coste para resolver conflictos que los procedimientos contenciosos.Referimos a continuación el contenido del artículo, que puede ser leído en la publicación original pulsando en el enlace situado más abajo. Leer más…

El Diario Montañés publicó en el día de ayer una entrevista con Esther San Juan, coordinadora del Servicio Municipal de Mediación de Torrelavega (Cantabria). Por su interés, recogemos el contenido de la mencionada entrevista. Leer más…

Yolanda Pelayo, directora de la Sede Santa María de La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), presentó el curso “Mediación: retos y respuestas” acompañada por la codirectora del mismo, María José  García Ortiz (Universidad de Huelva), Cristina Merino Ortiz (coordinadora del Servicio de Mediación Familiar País Vasco), y por la concejala de Servicios Sociales, Juventud y Familia del Ayuntamiento de Huelva, Pilar Miranda. La directora de la Sede Iberoamericana, Yolanda Pelayo destacó que “es el segundo año que tenemos este curso de verano, el año pasado se ofertó porque se había aprobado la Ley de Mediación Familiar que exige una formación posgrado en este ámbito a los profesionales, y dado el éxito que obtuvo el curso este año hemos apostado de nuevo por él. Hemos ampliado la oferta de formación en este ámbito con un curso de experto en mediación con el que contará la UNIA en el próximo curso académico”. Leer más…

Por su interés, adjuntamos un comentario publicado por Franco Conforti para la revista e-Mediación. El contenido del mismo puede ser consultado en el siguiente enlace.