Mediación y arbitraje

Miguel Temboury, hasta hace unos días, presidente de la Corte de Arbitraje de la Cámara de Madrid, se incorpora al Ministerio de Economía y Competitividad dirigido por Luis de Guindos tras haber jurado ayer su cargo de Subsecretario de Economía y Competitividad. El BOE del sábado 24 de diciembre ya publicaba su nombramiento y el lunes día 26 juraba su cargo junto con otros altos cargos como el nuevo secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Fernando Jiménez Latorre, el secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz,y la directora del gabinete del ministro, Rosa María Sánchez-Yebra. Miguel Temboury, abogado del Estado, que en el Pleno de la Cámara de Comercio de Madrid del pasado mes de noviembre fue ratificado como presidente de la institución arbitral, se ha encargado en los últimos cuatro años de su carrera profesional de actualizar y poner al dia la Corte de Arbitraje de la Cámara de Madrid, con innumerables reformas y dotándola de los medios suficientes para ser en la actualidad una de las instituciones arbitrales más destacadas del panorama nacional. Ahora, tendrá a su cargo la Subsecretaria de Economía y Competitividad, con lo cual seguirá muy en contacto con el mundo empresarial.

Queda por saber quién se ocupará de organizar la Corte de Arbitraje de la Cámara de Madrid y abordar los retos que el propio Temboury confesaba a DIARIOJURIDICO hace tan solo unos días:  sobre todo, se trataba  de  consolidar las reformas y dar un salto de calidad como institución arbitral.  En ese contexto se veía a la Corte de Madrid como un interlocutor válido en Iberoamérica a la hora de gestionar procedimientos entre empresas iberoamericanas o entre entidades españoles y de estos países. Según sus palabras, en una entrevista que el lector de DIARIOJURIDICO puede consultar, realizada recientemente, ” vamos a trabajar en la dirección de defender el español como idioma de los procedimientos arbitrales, así como la capacidad de las instituciones españolas arbitrales para gestionar cualquier procedimiento”. Para estos próximos cuatro años, La Corte de Madrid ya tenía previsto incrementar los recursos humanos de su entidad, “sobre todo porque la gestión de los arbitrajes y la revisión posterior de los laudos es un trabajo bastante complejo”.

Fuente: diariojuridico.com